|  | | ①与企业需求提出者深度交流 |  | | ②专业性结构需求问卷设计 | | | ③企业下发回收 | | | ④培训需求分析、明确需求 | |
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| ①咨询顾问现场调研 |  | | ②双方面谈 | | | ③十工作日提交诊断实施方案 | | | ④双方确认、修正、洽商 | |
|  | | ①量身定制培训方案 | | | ②双方确认、修正 | | | ③落实培训前准备工作 | | | ④时间、讲师、内容细节洽商 | |
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| ①签订咨询合同 | | | ②拟定咨询辅导计划 | | | ③双方前期准备工作落实 | |
|  | | ①签订培训合同协议 | | | ②明确双方配合事项 | | | ③落实培训前准备工作 | |
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| ①咨询项目总结 | | | ②项目实施效果评估 | | | ③项目报告与后续建议 | |
|  | | ①培训效果评估 | | | ②培训过程管理评估 | | | ③测试与考评 | | | ④转化计划 | |
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| ①企业实施效果自检 | | | ②企业改善追踪调查 | | | ③后续建议与合作 | |
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